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Une prospection dynamique

À l'attentisme passif, la Touline préfère la prospection active. Convaincue que le rapport direct avec l'armateur ou le chef d'entreprise reste la manière la plus efficace de procéder, l'association multiplie les contacts et explore toutes les possibilités. Outre le fait de continuer à se faire connaître, elle enrichit ainsi en permanence son fichier d'offre d'emplois. Sillonnant les principales places maritimes du littoral français, elle a également étendu ses missions de prospection à Paris où siègent la plupart des armements et à l'étranger (Norvège, États-Unis, Afrique & Dom-tom). Missions complétées par des participations à des salons professionnels (Promer, Seamer, Itech'Mer, Métiers de la Mer, Forum Visa Emploi, Salon Nautique…).


Des formations adaptées

Persuadée que la formation est l'une des clés de l'insertion des marins, la Touline oriente ses adhérents et prend l'initiative de stages assurés par des organismes agréés (Afpa, Greta, Agema…). Cofinancés par le Conseil régional de Bretagne, des cours d'anglais sont ainsi dispensés pour une ouverture sur le marché international. Et si des stages de qualification pétrole (normes STCW 78/95) ont également été organisés, l'association tente de mettre en place des formations spécifiques au Système mondial de détresse et de sécurité en mer (SMDSM).




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